אצלנו אין בעיה לגייס עובדים
אצלנו הם מגיעים לראיון עבודה , עושים סיבוב במפעל ורוצים לבוא לעבוד כאן. ככה אמר לי מנהל מפעל מוביל בתחומו כשהגעתי לסיור אצלם. אנחנו שמנו לעצמנו למטרה להשקיע בסביבת העבודה מתוך הבנה שעובד שנוח ונעים לו לעבוד מייצר תפוקה גבוהה יותר. מקפידים על מיזוג טוב בכל אולמות היצור, כי עובד שמזיע לא מתרכז טוב בעבודתו. […]
ראיון עבודה ? מי כאן עומד למבחן
אם באמת קורות החיים היו מספיקות כמסמך בשביל לקבל עובד חדש אז למה אנחנו מזמינים אותם לראיון פרונטלי? זה קורה כל יום ובכל מקום עבודה : מנהלי מש"א עוברים על קורות חיים של מועמדים פוטנציאליים, ממיינים אותם לפי הנתונים היבשים, ניסיון עבר, אופן הכתיבה והגשת המסמך, יכולות וכישורים. ואז בוחרים מספר "מובילים" ומזמנים לראיון עבודה. […]
הבל היופי ? תחשבו על זה שוב כשמדובר במיתוג מעסיק
מיתוג מעסיק בתעשיה מסורתית כי סביבת העבודה כן קובעת
סביבה עסקית כשיקוף של פוליטיקה ארגונית
האמת שאני שונאת פוליטיקה ארגונית שנאתי אותה כבר כשהייתי שכירה בתפקיד בכיר, השתדלתי תמיד להתרחק מהרכילויות כמו "מה את אומרת על זה?" ו"שמעת מה קרה" … אבל אי אפשר להתעלם מה"בחש" שקיים בכל חברה וארגון, בין אם מדובר במספר עובדים קטן או חברה גדולה – תמיד יהיו מתיחויות הקשורות להיררכיה , השפעה , ומיצוב עצמי. […]
פרויקט בניה ? זה כמו פיתוח מוצר
נניח שאתם רוצים רוצים להגדיל מכירות בעסק ולפתח מוצר חדש – ישנו תהליך מסודר שנעשה לפני שיוצאים לדרך (הרי לא תוציאו מוצר חדש לשוק לפי תחושת בטן). בודקים את הצרכים של השוק , בודקים מה כבר קיים , מתכננים את המוצר החדש במחלקת הפיתוח , את שלבי היצור ושלבי ההפצה , בודקים תמחור , ורק […]
WHEN THE SHOE FITS
הכי נכון זה מה שמתאים לנו בדיוק. לכל חברה ולכל ארגון יש את האופי היחודי שלו, את הדינמיקה עם הניואנסים הספציפיים שלהם. האנשים שעובדים ביחד יוצרים "תרכובת" של מיני אקוסיסטם עם אוירה ותרבות ארגונית שאיננה דומה לאף ארגון אחר. בדיוק על הניואנסים האלו חשוב להקפיד כשמתכננים מרחב עבודה. לדוגמא – לגבי שאר העיצוב – בהחלט […]
שיפוץ בפעימות
אנשי צבא מבינים במושגי אסטרטגיה טקטיקה ומהליכים אופרטיביים אנשי תעשייה מבינים במושגי תהליכי יצור וזרימת חומר ומעצבי פנים מבינים בתהליכי בניה לפי שלבים כאשר צריכים לעשות שיפוץ גדול ומאסיבי במפעל שעובד ומתפקד סביב השעון, וכאשר לא ניתן להשבית את כל מערכי המשרדים לטובת הענין – מתכננים את הביצוע בפעימות. מה המשמעות ? התכנית הכללית היא […]
גיוון בסביבת העבודה
גם אני מגוונת את סביבת העבודה שלי נכון, יש לי משרד מגניב לגמרי אבל מידי פעם אני יוצאת לעבוד במקומות אלטרנטיביים כמו מרחב עבודה משותף או בית קפה נחמד על שפת הים. למה ? כי זה מוציא אותי מהקופסא כי בא לי לראות אנשים אחרים כי לפעמים הישיבה מול נוף אחר מצליחה להוציא לי רעיונות […]
כמו כל עסק שחושב בגדול
גם אני מקצה זמן לפיתוח עסקי והתפתחות אישיתעד איפה תהיו מוכנים ליסועכדי לפגוש את הלקוח האולטימטיבי?יש כאלו שיטוסו לאירופה כדי לפגוש את העסקה הכי מטורפת השנהאז למה אנחנו כבעלי עסקיםלא חושבים מעבר לרדיוס של חצי שעה נסיעה? אני מרימה כאן לחבריי וחברותייתשקיעו בלמידה, בהתפתחותכך תביאו יותר ערך וידע ללקוחות שלכםחשוב לעשות סיעור מוחותגם כשאתם עצמאייםלעצור […]
מילת הקסם – בידול – ואיך זה קשור לעיצוב?
כל עסק מבין שעל מנת למשוך אליו את הלקוחות הנכונים הוא חייב בידול.אז איך מוצאים את הבידול החמקמק בשוק תחרותי ?נתחיל מהתחלה – השוק רווי ! אם תשאל 95% מבעלי העסקים הקטנים מה הבידול שלך – הם יתארו את אותם דברים : כולם מקצוענים, כולם אמינים, כולם יודעים להתאים לך בדיוק את המוצר שמיועד בשבילך, […]
